Телефон: +7 (495) 764-85-17
E-mail: expert@legallabor.ru

Заказать звонок

Для того, чтобы заказать звонок, заполните, пожалуйста, все поля и мы обязательно ответим вам в кратчайшие сроки

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите Ваш номер телефона
Пожалуйста, введите Ваше сообщение

Написать нам

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите Ваш адрес электронной почты Ошибка в адресе почты
Пожалуйста, введите Ваше сообщение

Консультирование
и услуги
по кадровому
делопроизводству

Наши эксперты подготовят, разработают, оформят в соответствии с требованиями законодательства кадровую документацию для вашего предприятия, как только что зарегистрированного, так и уже ведущего деятельность.

Кадровое делопроизводство

Разработаем документы для текущей деятельности компании.
Подходим индивидуально. В стандартный пакет документации войдут:

 
  • штатное расписание;
  • трудовые договора;
  • должностные инструкции;
  • приказы о приеме на работу и вступлении в должность;
  • личные карточки;
  • график отпусков;
  • обязательные локальные нормативные акты (ЛНА): правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), положение о защите персональных данных, а также дополнительные ЛНА, если этого потребуют особенности вашей деятельности: положения об оплате труда, премировании, коммерческой тайне;
  • оформление и учет трудовых книжек; заведение журналов движения и учета трудовых книжек и вкладышей.

Стоимость услуги зависит от количества сотрудников, разнообразия должностей и характера деятельности компании, но сопоставима с половиной месячного оклада штатного кадровика.

Кадровый аутсорсинг

Наша компания возьмет на себя кадровое администрирование вашей деятельности на абонентской основе. В состав оказываемых услуг входит:

 
  • внесение изменений в штатное расписание;
  • оформление трудовых договоров;
  • оформление приема, увольнения, перевода, отпуска работника;
  • оформление привлечения работника к сверхурочной работе, в выходной день;
  • оформление и ведение учета трудовых книжек и вкладышей, журналов регистрации;
  • внесение изменений в ЛНА компании;
  • оформление табелей учета рабочего времени;
  • оформление графиков отпусков;
  • оформление приказов по личному составу.

Размер абонентской платы зависит от количества сотрудников компании заказчика, как правило составляет от 1/5 до 1/3 оклада штатного кадровика.

Есть вопросы?

Закажите консультацию специалиста -
наш эксперт приедет к вам на предприятие
и ответит на все вопросы

Пожалуйста, введите Ваш номер телефона